Нормы и ставки проверены 2 августа 2026 года.
Содержание
Поступление в вуз Словакии под ключ
Подбор программы, признание документов, виза и сопровождение до зачисления. Первая консультация бесплатна.
Смотреть программы и тарифыКороткий ответ: разрешение на работу не нужно, лимит — 80 часов в месяц суммарно у всех работодателей. Минимальная зарплата с 1 января 2026 года — 915 € в месяц, или 5,259 € в час. После диплома дают 9 месяцев на поиск работы.
Право на работу
Студент с временным ВНЖ на цель «учёба» может работать без разрешения на работу и без справки службы занятости о возможности заполнения вакансии. Условие одно: суммарная занятость у всех работодателей не превышает 80 часов в месяц.
Разрешена работа и по трудовому договору, и по гражданско-правовым договорам (dohody).
Ключевая деталь: лимит считается суммарно по всем работодателям. Разделить занятость между двумя компаниями и получить 160 часов нельзя.
Для сравнения: в Чехии договор DPP ограничен 300 часами в год у каждого работодателя — то есть конструкция лимита принципиально другая. Разбор различий — в сравнении условий работы.
Сколько можно заработать
Потолок заработка при минимальной ставке: 80 часов × 5,259 € = 420,72 € в месяц, около 5 050 € в год. Это не прогноз дохода, а расчёт по нижней границе — реальная ставка зависит от работы.
Для ориентира: этой суммы хватает на комфортный студенческий бюджет в регионе и покрывает минимум в Братиславе (см. расчёт расходов).
Обратите внимание, что 915 € — ставка для первой степени сложности труда, то есть простых вспомогательных работ. Всего Трудовой кодекс различает шесть степеней, и для более квалифицированной работы минимум по закону выше.
Налоги и взносы: чего мы не знаем
Здесь придётся быть прямым: этот блок в наших данных не закрыт.
Что известно косвенно: необлагаемая часть налоговой базы на 2026 год составляет около 497 € в месяц — то есть при подработке в пределах 80 часов по минимальной ставке налог, скорее всего, не возникает. Но это расчёт по общей норме, а не проверенное правило для иностранных студентов, и полагаться на него при планировании не стоит.
Перед первым трудоустройством имеет смысл уточнить у работодателя или в налоговой, какой договор оформляется и какие удержания предусмотрены.
После выпуска: 9 месяцев на поиск работы
Механизм подтверждён официально Миграционным информационным центром IOM, страница обновлена 31 июля 2026 года.
Отдельная временная норма, связанная с войной в Украине: автоматическое продление статуса до момента через два месяца после отмены чрезвычайного положения, но не позднее 15 июля 2027 года. Это специальная мера, а не общее правило для всех иностранных выпускников — не путайте.
Альтернатива: сразу рабочий ВНЖ
Если предложение работы уже есть, можно не идти по пути поиска, а подать на ВНЖ с целью трудоустройства:
Пятилетний срок — существенно длиннее типичного сценария в соседних странах, и это аргумент в пользу того, чтобы искать работу до окончания учёбы, а не после.
Не проверено: что именно требуется от работодателя, нужно ли ему проходить тест рынка труда.
Что делать по порядку
- Уточнить формат договора до начала работы: трудовой или
dohoda, и какие удержания предусмотрены. - Считать часы суммарно по всем работодателям — 80 в месяц, обойти дроблением нельзя.
- Не забывать про страховку: при трудоустройстве может меняться схема страхования, но как именно — в открытых источниках не описано, уточняйте у работодателя.
- Искать работу с последнего семестра, а не после диплома: девять месяцев отсчитываются от окончания текущего ВНЖ, а рабочий ВНЖ рассматривают до 90 дней.
- Подать на продление до последнего дня действия учебного ВНЖ — пропустили срок, механизм не работает.