Рабочий ВНЖ Литвы в 2026 году: квота, зарплата и письмо работодателя в MIGRIS

← Блог: Литва

В 2026 году в литовском рабочем маршруте поменялось почти всё: квота исчерпана в сентябре, с 1 ноября закрыты пункты подачи в Центральной Азии, а подавать внутри страны по шенгенской визе больше нельзя. При этом рабочий ВНЖ остаётся рабочим маршрутом — но дороже для работодателя и уже для географии. Разбираем по шагам.

Как устроен рабочий ВНЖ, если рабочих виз нет

В Литве нет универсальной цепочки «разрешение биржи труда → рабочая виза D → карта». Для обычного найма работник сразу подаёт заявление на ВНЖ на основании работы. Разрешение Užimtumo tarnyba (leidimas dirbti) с 1 января 2025 года выдают только для сезонной работы и командированных сотрудников компаний из стран вне ЕС. Национальная виза D в рабочем маршруте сохранилась прежде всего для сезонников дольше 90 дней и командированных; визу D для найма по старому списку дефицитных профессий и визу «на ожидание ВНЖ» отменили в июле 2023 года.

Если вам продают «разрешение на работу от биржи» для обычной вакансии или «сначала годовую рабочую визу, потом карту» — это устаревшая схема. На старых страницах агентств и даже на портале Еврокомиссии прежний порядок ещё встречается.

Письмо работодателя в MIGRIS: кто делает и сколько стоит

Ключевой документ — посредническое письмо (tarpininkavimo raštas), обязательство работодателя нанять конкретного иностранца. Его оформляет работодатель в MIGRIS, а проверяет Департамент миграции. С 1 августа 2024 года письмо принимают после оплаты: оценка обязательства работодателя стоит 50 €. Užimtumo tarnyba такого письма не выдаёт, и отдельного продукта «письмо от биржи для ВНЖ» не существует.

Работодатель тоже проходит проверку: Департамент смотрит, реален ли бизнес, сколько он работает и соблюдает ли трудовые и миграционные требования. Поэтому дешёвая свежая UAB права нанимать иностранцев сама по себе не создаёт.

Требования к работнику и договору

• трудовой договор минимум на 6 месяцев и на полный рабочий день;
• с 22 мая 2026 года — одно из трёх: подходящая квалификация, или год опыта по профессии за последние 3 года, или зарплата не ниже 1 BDU;
• зарплата не ниже, чем у сопоставимого местного работника того же работодателя, а если его нет — не ниже отраслевого показателя;
• паспорт, средства, медицинская страховка, жильё и документы о законности пребывания или подачи;
• справки о несудимости — по ответу Литвы в Европейскую миграционную сеть, при первой подаче лицом старше 14 лет из стран проживания за последние 2 года, не старше 6 месяцев.

BDU — средний месячный брутто-заработок по экономике за календарный год. Департамент миграции в 2026 году использует значение 2 411,40 €, опубликованное 12 мая 2026 года.

Квота исчерпана: какая теперь нужна зарплата

Квота на 2026 год — 24 706 работников. Это единая квота по профессиям и секторам, а не отдельная для каждого гражданства. Департамент миграции объявил о её исчерпании 7 сентября 2026 года. Подача заявления квоту не резервирует: учитывается решение.

Квоту не расходуют замена действующего рабочего ВНЖ, смена работодателя и визы D сезонников и командированных. Полный актуальный перечень профессий специального списка (приказ 4-404 в редакции с 10 июня 2026 года) мы на дату проверки не получили, поэтому включение конкретной профессии проверяем по официальному тексту, а не по спискам агентств. Размер квоты на 2027 год официально не объявлен.

Где подавать после 1 ноября 2026 года

За рубежом. В визовом центре подаёт, как правило, только гражданин страны, где находится пункт. С 22 октября 2025 года закрыт приём в ОАЭ, с 1 ноября 2026 года — заявления на визы D и ВНЖ в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и Боснии и Герцеговине. Приём шенгенских виз C в этих странах — отдельная услуга, и работающий визовый центр не означает, что там можно подать на ВНЖ. Универсальную «страну замены» для граждан Казахстана и Узбекистана Департамент не назвал — не верьте тем, кто обещает её по старым адресам.

В Литве. Обычный рабочий ВНЖ внутри страны с 1 ноября 2026 года подают держатели литовского ВНЖ или визы D, ВНЖ другой страны ЕС или Шенгена и те, кто законно находится в Литве без визы. Шенгенская виза C и национальная виза другой страны сами по себе больше не подходят. Для Blue Card сохранено исключение: подать можно при законном пребывании.

Граждане России и Беларуси. Приём заявлений граждан РФ на ВНЖ приостановлен специальным законом, кроме исключений (действующие литовские C или D, литовский ВНЖ, ВНЖ другой страны ЕС); второй паспорт не помогает. Граждане Беларуси с 1 ноября 2026 года подают рабочие заявления через пункты в Армении и Грузии.

Пошагово: от договора до карты

1. Проверка допуска. Все гражданства, текущий статус, страна проживания, доступный пункт подачи. Это делается до любых платежей.
2. Договор. Работодатель готовит обязательство найма и выбирает, чем подтвердить квалификацию, опыт или зарплату.
3. Письмо в MIGRIS. Работодатель заполняет tarpininkavimo raštas и платит 50 €; работник проверяет свои данные.
4. Заявление. Работник заполняет анкету в MIGRIS и платит пошлину: 220 € обычно или 440 € срочно.
5. Личная подача и биометрия. За рубежом — после записи в кабинете MIGRIS.
6. Рассмотрение. По закону до 3 месяцев; Blue Card — до 1 месяца. Обычный найм — неприоритетная категория, приём таких заявлений Департамент может приостанавливать из-за нагрузки.
7. Карта и работа. Начинать работу можно после выдачи разрешения. Затем — декларация места жительства и регистрация в Sodra через работодателя.

Смена работодателя и увольнение

Рабочий ВНЖ выдают на срок до 2 лет. Сменить работодателя можно, как правило, после 6 месяцев работы, с разрешением Департамента миграции: решение — до 1 месяца, пошлина — 165 €, плюс 50 € за новое письмо работодателя. Работать у нового работодателя начинают после разрешения. У Blue Card в первые 12 месяцев нужно разрешение (решение до 14 дней), после 12 месяцев — нет.

При увольнении с 22 мая 2026 года на поиск новой работы дают 3 месяца, если ВНЖ у вас меньше 2 лет, и 6 месяцев — если больше. Сообщить в Департамент нужно в течение 10 рабочих дней. Период поиска не продлевает карту, у которой заканчивается срок. По опыту заявителей, проблемы начинаются, когда Sodra «не видит» отчислений работодателя: перед наймом стоит проверить, нет ли у компании долгов.

Сколько стоит рабочий ВНЖ: государственные платежи

Пошлины действуют с 3 октября 2026 года; прежние 160/320 € ещё встречаются на старых официальных памятках и страницах агентств. Суммы 121 € (разрешение для командированного) и 140 € (виза D) относятся к другим веткам и к каждому рабочему ВНЖ не прибавляются. Отдельно оплачиваются услуги визового центра, переводы, апостиль, медицинская страховка и жильё. Публичные цены посредников обычно покрывают только подготовку документов: просите смету, где каждая из этих строк указана отдельно.

Когда выгоднее Blue Card

Blue Card — отдельная ветка высококвалифицированного найма, а не вариант обычного ВНЖ. Нужны высокая профессиональная квалификация (для регулируемых профессий — допуск), договор минимум на 6 месяцев и зарплата от 1,5 BDU, для специального списка — от 1,2 BDU. Взамен: решение до 1 месяца, приоритет при нехватке ёмкости, подача внутри Литвы при законном пребывании, семья — без двухлетнего ожидания, свободная смена работодателя после 12 месяцев. Карта выдаётся на 3 года.

Если ваш работодатель и так платит выше квотного порога, стоит сравнить оба маршрута: при близкой зарплате Blue Card часто удобнее. Но при безработице дольше 6 месяцев Blue Card могут аннулировать.

Если вы уже в Литве по другому основанию (семья, учёба), смена основания на работу — это новое заявление со своими условиями, а не автоматический переход.

Как не попасть на обман

• Плата с работника за вакансию — красный флаг: подбор персонала оплачивает работодатель.
• «ВНЖ Литвы и работа в Швеции» — схема мошенников: литовский рабочий ВНЖ привязан к литовскому работодателю.
• «Разрешение биржи труда» для обычной вакансии и «рабочая виза на год» — признак устаревшей или ложной схемы.
• Подача «через Казахстан» или «через Дубай» после закрытия пунктов — не работает.

Parallax не подбирает работу и не берёт деньги за трудоустройство. Если работодатель у вас уже есть, мы проверим допуск к подаче, подготовим документы и проведём дело до карты — подробнее на странице «ВНЖ Литвы».

Частые вопросы