Работать на турецкого работодателя гражданин России может только с разрешением на работу (çalışma izni), которое выдаёт Министерство труда по Закону № 6735. Вид на жительство любого типа такого права не даёт. Заявку подаёт работодатель, первое разрешение выдают максимум на год. Минимальная зарплата в 2026 году составляет 33 030 TL брутто и 28 075,50 TL на руки, а для иностранцев многих профессий порог выше: от двух до пяти МРОТ.
- Без çalışma izni работать в Турции нельзя, а икамет (туристический, по недвижимости, номадский) права на работу не даёт.
- Заявку подаёт работодатель через e-Devlet; из Турции нужен ваш ВНЖ сроком от 6 месяцев, из-за рубежа сначала визит в консульство Турции.
- Рассмотрение по закону 30 дней; первое разрешение до 1 года, затем до 2 и до 3 лет.
- МРОТ 2026: 33 030 TL брутто, 28 075,50 TL нетто; иностранцу платят от 1 до 5 МРОТ в зависимости от должности.
- Компания должна держать 5 граждан Турции на каждого иностранца и капитал от 500 000 TL (или оборот, экспорт).
- Удалённо на иностранных клиентов законнее жить по программе Digital Nomad; Parallax ведёт такую подачу от €2000.
Кому в Турции нужно разрешение на работу
Правило простое и жёсткое. Иностранцу запрещено работать в Турции без разрешения на работу (çalışma izni), а работодателю запрещено его так нанимать. Это прямо сказано в Законе о международной рабочей силе № 6735. Разрешение выдаёт Министерство труда и социального обеспечения (ÇSGB), а не миграционная служба.
Главная ловушка для тех, кто уже живёт в Турции по икамету: вид на жительство сам по себе права на работу не даёт. Закон говорит об этом отдельной фразой. Неважно, какой у вас ВНЖ: туристический, по недвижимости, семейный или по программе для кочевников. Если вы выходите на работу в турецкую компанию, кафе, отель или агентство недвижимости, нужен çalışma izni.
Обратная сторона: само разрешение на работу заменяет вид на жительство. Отдельно подавать на икамет в Göç İdaresi работнику с çalışma izni не нужно.
А если я работаю удалённо на иностранную компанию
Это другой сценарий. Под него в Турции есть программа Digital Nomad: сертификат на портале GoTürkiye и затем краткосрочный ВНЖ. По этому основанию работать на турецких работодателей нельзя, клиенты и работодатель должны быть за пределами Турции. Условия программы (возраст, диплом, доход) мы подробно разобрали в статье о визе цифрового кочевника в Турцию, а на странице ВНЖ Турции описано, как мы ведём такую подачу.
Профессии, закрытые для иностранцев
Часть профессий другие турецкие законы закрепляют только за гражданами Турции. Заявления на такие работы министерство отклоняет: это одно из оснований отказа в ст. 9 Закона 6735. Если ваша профессия регулируемая (медицина, право, фармацевтика и т.п.), проверьте этот вопрос до поиска работы. Для сферы здравоохранения и образования закон отдельно требует предварительного разрешения профильного министерства.
Как получить çalışma izni: два маршрута подачи
Подаёт заявление не работник, а работодатель. Он отправляет заявку через e-Devlet. От вас нужны документы и, в одном из маршрутов, личный визит в консульство. Маршрут зависит от того, где вы сейчас и какой у вас статус.
Маршрут 1. Вы уже в Турции
Подать изнутри страны можно, если у вас есть вид на жительство, выданный на срок не меньше шести месяцев. Так написано в официальных ответах министерства. Туристический безвиз для этого не подходит: работодатель не сможет подать заявку из Турции, пока у вас нет такого икамета.
Маршрут 2. Вы за границей
Подача проходит в два этапа. Сначала вы лично идёте в посольство или генконсульство Турции в стране гражданства или в стране, где законно находитесь, и получаете референс-номер. Затем работодатель по этому номеру подаёт заявку в министерство через e-Devlet. Для гражданина РФ, живущего, например, в Сербии или ОАЭ, это значит: подавать можно там, где у вас есть законный статус.
Что происходит дальше
- Министерство рассматривает полный пакет за 30 дней. Если документов не хватает, рассмотрение откладывают, но не больше чем на 30 дней. Не досдали вовремя: отказ.
- После одобрения нужно оплатить госпошлину и стоимость бланка. Платят через Dijital Vergi Dairesi. Если не оплатить в течение 30 дней, заявку отклоняют.
- Если разрешение выдали по зарубежной подаче, въехать в Турцию нужно в течение шести месяцев с начала его действия. Иначе разрешение аннулируют.
- Срок разрешения не может выходить за срок паспорта: его выдают на срок на 60 дней короче, чем действует паспорт. Если паспорт скоро истекает, сначала поменяйте его.
Отказ можно обжаловать в министерстве в течение 30 дней с момента уведомления, а затем идти в административный суд.
Конкретные суммы пошлины и бланка меняются ежегодно. Мы их здесь не приводим: точную сумму покажет система при оплате, уточняйте её у работодателя или на сайте министерства.
Требования к работодателю и минимальная зарплата иностранца
Министерство оценивает заявку по опубликованным критериям. Знать их полезно и работнику: они объясняют, почему небольшая фирма часто не может вас оформить, даже если очень хочет.
Критерии для компании
- Пять турок на одного иностранца. На каждого иностранного работника в компании, как правило, должно приходиться не меньше пяти граждан Турции. Для крупных компаний с годовыми продажами от 50 000 000 TL сделано исключение на первых пять иностранцев.
- Капитал или оборот. У новой компании оплаченный капитал должен быть не меньше 500 000 TL. У действующей: капитал от 500 000 TL, или чистые продажи от 8 000 000 TL, или экспорт от 150 000 долларов США.
- Послабление с 3 августа 2026 года. Для заявок изнутри Турции на иностранцев, у которых за последние три года не меньше года было турецкое разрешение на работу, ВНЖ или статус международной защиты, критерии по числу турок и по капиталу, как правило, не применяются. Лимит: не больше трёх таких иностранцев в компании.
Минимальная зарплата, которую должны платить иностранцу
Зарплата в заявке считается в кратных брутто минимальной оплаты труда, действующей на дату подачи. В 2026 году брутто МРОТ составляет 33 030 TL в месяц, поэтому пороги в лирах выглядят так (наш расчёт по официальным множителям):
| Категория | Множитель | Минимум в 2026, брутто в месяц |
|---|---|---|
| Топ-менеджеры и пилоты | 5 МРОТ | 165 150 TL |
| Инженеры и архитекторы | 4 МРОТ | 132 120 TL |
| Другие руководители | 3 МРОТ | 99 090 TL |
| Работы, требующие специализации и мастерства | 2 МРОТ | 66 060 TL |
| Домашний персонал и прочие профессии | не ниже 1 МРОТ | 33 030 TL |
Зарплата, которую работодатель заявил и пообещал в заявке, по разъяснению министерства служит базой для обязательств по социальному страхованию: взносы SGK платят с неё. Если вам предлагают «официально оформить на минималку, остальное в конверте», это и нарушение, и риск для продления.
Критерии министерство периодически обновляет: на странице критериев часть пунктов помечена датами вступления в силу в 2026 году. Перед подачей сверяйтесь с актуальной версией на сайте ÇSGB.
Визовый специалист нашего партнёра проверит документы и подскажет, какой пакет подходит. Напишите нам, ответим в рабочее время.
Сроки разрешения: от одного года до бессрочного
Первое разрешение привязано к конкретному работодателю и конкретной работе. Его срок не может быть больше срока трудового договора. Дальше лестница такая:
| Этап | Срок по Закону 6735 |
|---|---|
| Первое разрешение | до 1 года |
| Первое продление у того же работодателя | до 2 лет |
| Следующие продления | до 3 лет |
| Бессрочное разрешение | можно просить при долгосрочном ВНЖ или после 8 лет законной работы |
Сменили работодателя: заявку рассматривают как первую, снова на срок до года. Если планируете часто менять места, закладывайте это в расчёт.
Продление подают не раньше чем за 60 дней до окончания срока и обязательно до его истечения. Опоздали хотя бы на день: заявку на продление отклонят, придётся начинать заново.
Бессрочное разрешение даёт права долгосрочного ВНЖ, но не избирательные права. При этом выполнение условий не гарантирует выдачу: закон прямо говорит, что это не «абсолютное право». Как считается стаж для долгосрочного ВНЖ, мы разобрали в статье о долгосрочном ВНЖ Турции.
Turkuaz Kart для квалифицированных специалистов
Для людей с сильным образованием, опытом, научным вкладом или крупными инвестициями закон предусматривает Turkuaz Kart. Первые три года считаются переходным периодом. Если карту за это время не отменили, по заявлению выдают бессрочную. Подать на снятие переходного периода нужно не раньше чем за 180 дней до его конца и до его истечения. Супруг и дети держателя получают документ, который заменяет им ВНЖ. Держатели Turkuaz Kart могут претендовать на гражданство в исключительном порядке, подробнее в статье о гражданстве Турции.
Минимальная зарплата в Турции в 2026 году
Минимальную оплату труда на 2026 год установила Комиссия по определению МРОТ решением № 2025/1 от 23 декабря 2025 года. Решение опубликовано в Resmî Gazete 26 декабря 2025 года и действует с 1 января по 31 декабря 2026 года. Комиссия установила дневную ставку 1 101 TL брутто; министерство пересчитало её в месячные суммы.
| Показатель, 2026 | TL в месяц |
|---|---|
| МРОТ брутто | 33 030,00 |
| Взнос SGK работника, 14% | 4 624,20 |
| Взнос на страхование от безработицы, 1% | 330,30 |
| МРОТ нетто, на руки | 28 075,50 |
| Полная стоимость для работодателя (большинство отраслей, со скидкой SGK 2 п.п.) | 40 214,03 |
МРОТ на 2027 год, по заявлению министра труда, Комиссия будет определять в декабре 2026 года. Если вы оформляетесь на рубеже лет, проверьте, по какой сумме считали ваш порог зарплаты: множитель берут от МРОТ на дату подачи.
Реальные зарплаты сильно зависят от города и отрасли. Официальной статистики по зарплатам иностранцев мы не нашли. Русскоязычным кандидатам стоит смотреть на компании, которые работают с туристами, покупателями недвижимости и клиентами из СНГ: там язык становится преимуществом. Оценивайте предложение с учётом аренды: сколько стоит жизнь в разных городах, мы считали в статье о стоимости жизни в Турции.
Налоги и взносы с зарплаты
С зарплаты в Турции удерживают подоходный налог (gelir vergisi) и взносы в систему социального страхования SGK. Работник с разрешением на работу и его работодатель обязаны платить взносы по Закону № 5510 так же, как за турецких сотрудников. Что даёт SGK и как устроена страховка, мы разбирали в статье про SGK и страховку.
Шкала подоходного налога на 2026 год для зарплаты
| Годовой облагаемый доход | Ставка |
|---|---|
| до 190 000 TL | 15% |
| 190 000 – 400 000 TL | 20% |
| 400 000 – 1 500 000 TL | 27% |
| 1 500 000 – 5 300 000 TL | 35% |
| свыше 5 300 000 TL | 40% |
Для зарплаты третья граница проходит на 1 500 000 TL, а для прочих доходов на 1 000 000 TL. Ставки применяются к части дохода в каждом диапазоне, а не ко всей сумме.
Важная льгота: часть зарплаты в размере МРОТ (после вычета взносов работника) освобождена от подоходного налога. Поэтому работник на минимальной зарплате налог не платит, а у остальных налог считают только с превышения. Если у вас несколько работодателей, льгота применяется к самой высокой зарплате.
Если параллельно у вас есть доходы в России или другой стране, вопрос налогового резидентства решайте заранее. Общие правила и соглашения об избежании двойного налогообложения разобраны в статье о налоговом резидентстве.
Где искать работу и чем грозит работа без разрешения
Ищут работу в Турции так же, как везде: крупные турецкие и международные сайты вакансий, LinkedIn, рекомендации, отраслевые чаты. Для русскоязычных отдельный канал: компании, которые обслуживают туристов и покупателей недвижимости из СНГ. Главный фильтр при выборе работодателя: готов ли он подать на çalışma izni и проходит ли по критериям (пять граждан Турции на иностранца, капитал или оборот). Спросите об этом на первом собеседовании.
Иногда работодатель предлагает «поработать пока так, а разрешение сделать потом». Риски такой договорённости ложатся и на вас.
- Закон устанавливает административный штраф и работнику без разрешения, и работодателю, причём для работодателя он выше и считается за каждого иностранца. При повторном нарушении штрафы удваиваются.
- Иностранца, который работает без разрешения, сообщают в МВД для депортации. Что это значит для повторного въезда, мы разобрали в статье о депортации и запрете на въезд.
- Расходы на возвращение такого работника и его семьи закон возлагает на работодателя.
Свой бизнес и самозанятость
Иностранец, который стал партнёром и директором турецкой ООО или членом совета директоров АО, тоже работает только по разрешению на работу. Для представителей профессий закон предусматривает независимое разрешение (bağımsız çalışma izni): при его оценке смотрят на образование, опыт, вклад в экономику и долю в капитале. Это отдельная и дорогая история, её стоит считать с юристом до регистрации компании.
Если же ваш доход идёт из-за рубежа, проще и честнее путь через Digital Nomad или другой вид ВНЖ без работы в Турции. С подбором основания и документами поможет команда Parallax на странице ВНЖ в Турции.
Частые вопросы
Разберём ваш доход и планы: разрешение на работу, Digital Nomad или другой ВНЖ. Подготовим документы и проведём подачу.
ВНЖ Турции